4月25日至26日，陜建機股份2022——2023年度電工職業(yè)技能等級認(rèn)定工作在蘇州分公司常熟基地順利開展，通過對公司電工工種初、中、高三個等級技能水平系統(tǒng)評估，提升隊伍整體素質(zhì)技能。

陜煤集團人力資源部副總經(jīng)理李長安、主任師薛文科全程督導(dǎo)本次技能認(rèn)定工作。啟動會上，李長安充分肯定了陜建機股份近年來隊伍建設(shè)方面取得的成績，同時對公司加快“高端領(lǐng)軍人才+高技能人才”隊伍建設(shè)步伐提出新要求、給出新思路。陜建機股份副總經(jīng)理兼龐源租賃黨委書記馮超對陜煤集團給予陜建機股份的關(guān)心與支持表示感謝，公司將嚴(yán)格按照要求，高質(zhì)量完成本次技能等級認(rèn)定工作。

本次電工等級資質(zhì)認(rèn)定工作，公司提前制定工作方案、抽選考評組，從模塊設(shè)計、試卷印制、考場布置、人員配備等方面，嚴(yán)格落實陜煤集團職業(yè)技能等級認(rèn)定工作考評流程，確保認(rèn)定工作規(guī)范有序。在實操環(huán)節(jié)中，特別增設(shè)了針對初、中級工的實操考核，參加考評的職工操作嫻熟、技藝精湛，充分發(fā)揮了應(yīng)有水平，展現(xiàn)了精益求精的工匠精神。工作人員各司其職，嚴(yán)守紀(jì)律，核準(zhǔn)成績，確保了認(rèn)定工作公平、公正。通過職業(yè)技能等級認(rèn)定，公司不斷強化職工職業(yè)技能培訓(xùn)，持續(xù)提高技能水平，不斷提升公司的核心競爭力，推動高質(zhì)量發(fā)展。

考評結(jié)束后，李長安對龐源租賃人力資源管理工作進行了調(diào)研。馮超、陜建機股份人力資源總監(jiān)、龐源租賃黨委副書記、紀(jì)委書記張?zhí)m天等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研座談。

據(jù)悉，為深入推進國家“放管服”改革要求，加強技能人才隊伍建設(shè)，2021年，陜煤集團授權(quán)陜建機股份獨立開展高級工及以下職業(yè)技能等級認(rèn)定，具備電工、車工、鉗工等19個工種的等級認(rèn)定資質(zhì)。